当直のない働き方で、
理想の地域医療
創りつづける。

救急搬送の約9割は軽症。病院に運ばれる前に、
地域で診る医療をつくる仲間を探しています。

当直・オンコール
なし
チーム診療率
100%
年間休日
120日以上
写真:訪問診療の様子(差し替え)
about you

いま、こんな想いは
ありませんか?

  • 救急や病棟で「防げたのでは」と感じることがある
  • 当直・オンコールから離れて家族の時間がほしい
  • 雑務や運転ではなく診療に集中したい
  • 臨床だけでなく経営やマネジメントも学びたい
  • 訪問診療の経験を裁量ある環境で活かしたい
  • いつかの開業に向けて立ち上げを経験したい
その想いを、条件ではなく「意味・集中・成長」で叶える環境があります。
strength

あさがおクリニックだからできること

救急医が創業した在宅医療。
診療に集中できる仕組みと、経営を学べる環境を両立しています。

写真(差し替え)

診療に集中できる働き方

当直・オンコールなし。夜間対応は外部委託で、業務外時間の往診は0%。件数ノルマもなく、1日6〜10件の訪問に集中できます。

写真(差し替え)

チーム診療率100%

医師・看護師・ドライバーの3人体制。運転や記録のサポートがあるため、移動中も含めて医師は診療と判断に専念できます。

写真(差し替え)

「孤独な在宅」にしない病院連携

病院敷地内・隣接にクリニックを構え、病院×在宅×薬局の三位一体で診療。バックベッドと検査機関を活用でき、看取りから熱傷まで幅広く対応します。

写真(差し替え)

経営・開業を間近で学べる

戦略コンサル・人事コンサル出身メンバーと働き、社内勉強会や体系的研修も。新規開業・M&Aを間近で経験でき、独立の事前シミュレーションができます。

day flow

ある1日の流れ

常勤医師の働くイメージです。

9:00
出勤・朝の情報共有
9:30
午前の訪問診療
12:30
昼休憩
14:00
午後の訪問診療
16:30
記録・カンファレンス
17:30
退勤(夜間は外部委託)

移動はドライバーが運転。移動中に記録や次の患者さんの確認ができるため、残業が膨らみにくい設計です。
※時間帯は拠点により異なります【要確認】

member

一緒に働く医師

あさがおクリニックを選んだ理由

理事長・救急科専門医
日本赤十字社医療センター 救急科出身

救急の現場で、搬送の約9割が軽症という現実を見てきました。病院に運ばれる前に地域で支える医療を創るため、2021年にあさがおクリニックを開設しました。

副理事長
日赤医療センター 救急科出身

ACP(人生会議)と社会的処方に注力しています。身体的課題だけでなく、孤独や貧困といった社会的課題にも向き合えるのが在宅医療の面白さです。

Dr
常勤医師
【取材して差し替え】

【子育てと両立している医師の実例を取材して掲載。勤務スケジュール・入職理由・前職との比較など】

Dr
管理医師
【取材して差し替え】

【管理医師に昇格した医師の実例を取材して掲載。裁量・拠点運営・キャリアの変化など】

data

数字で見る
あさがおクリニック

(2026年時点)

在籍医師数
40
常勤24名・非常勤16名
クリニック数
12拠点
関東・関西・九州(2026年6月)
1日の訪問件数
6〜10
件数ノルマなし
チーム診療率
100%
医師・看護師・ドライバーの3人体制
業務外時間の往診
0%
夜間オンコールは外部委託
給与改定・賞与
年2
2月・8月
入社時有給消化率
100%
入社と同時に付与
お子さんのいる
スタッフの割合
約40%
子育てと両立するメンバー多数

※2026年2月〜7月時点の社内データ

career

キャリア・待遇

条件だけでなく、その先のキャリアまで。

常勤医師 (週4〜5日)
年収 〜2,000万円モデル
※当直・オンコールなしでの水準【要確認】
  • 当直・オンコールなし/年間休日120日以上
  • 件数ノルマなし・チーム診療3人体制
  • 給与改定・賞与 年2回(2月・8月)
  • 希望しない限り拠点異動なし
この働き方について聞く
非常勤医師 (週1日〜)
給与応相談
※勤務日数・拠点により異なる【要確認】
  • 時短勤務・週3日の社保加入勤務も可能
  • 産休・育休の取得実績あり
  • 病院常勤との兼務パターンも相談可
勤務パターンを相談する
その先のキャリア (入職後)
管理医師 +10万円/月
※役職手当
  • 立ち上げ期のクリニックで管理医師を経験
  • 新規開業・M&Aを間近で学べる
  • 幹部・新規事業への挑戦、独立相談も可能
キャリアの選択肢を聞く
faq

よくある質問

その他のご質問はカジュアル面談でお気軽にどうぞ。

訪問診療は未経験ですが大丈夫ですか?

在籍医師の多くが病院勤務からの転身です。看護師・ドライバーとのチーム診療でスタートするため、一人で抱え込む場面がありません。内科系・外科系・救急科など幅広い診療科出身の医師が活躍しています。

夜間・休日の対応は本当にないのですか?

夜間オンコールは外部委託しており、業務外時間の往診は0%です。急な往診が必要な場合も個人ではなく法人全体で対応する体制をとっています。

週何日から勤務できますか?

非常勤は週1日から、週3日勤務での社会保険加入も可能です。時短勤務にも対応しており、ライフステージに合わせた働き方を相談できます。

勤務拠点の異動はありますか?

ご本人が希望しない限り、拠点異動はありません。新規開業拠点への異動はキャリアアップの機会として希望者に打診しています。

将来的に開業を考えています。

歓迎です。立ち上げ期のクリニックが多いため、開業前の事前シミュレーションとして経験を積めます。コンサルを使わない開業ノウハウが社内にあり、独立の相談も可能です。

どんな患者さんを診ますか?

看取りから熱傷まで、患者さんを断らず幅広く受け入れる方針です。病院敷地内・隣接の立地を活かし、バックベッドや検査機関と連携しながら診療します。

子育てとの両立はできますか?

お子さんのいるスタッフが約40%在籍しています。当直・オンコールがなく夜間対応もないため、勤務時間の見通しを立てやすい環境です。産休・育休の取得実績もあります。

カジュアル面談では何を話しますか?

選考ではありません。働き方・給与モデル・キャリアパスなど、気になることを30分程度でざっくばらんにお話しします。応募するかどうかは面談の後に決めていただいて大丈夫です。

まずは話を聞いてみませんか?

応募するかどうかは、話を聞いてからで大丈夫です。働き方・給与・キャリアについて、30分程度のオンライン面談でお答えします。

カジュアル面談を予約する【リンク差し替え】

10分でわかる、あさがおクリニック

働き方・数字・キャリアパスを約10分にまとめた医師向け紹介動画をご用意しています。面談前の情報収集にどうぞ。

紹介動画を見る【リンク差し替え】

選考に進みたい方へ

志望度が固まっている方はこちらから。担当エージェント経由でのご応募も受け付けています。

応募する【リンク差し替え】